AO RESSOURCES

Sylvie BOQUET, gérante et fondatrice de l’organisme de formation professionnelle AO ressources (bientôt AO FORMATION) a démarré sa carrière d’indépendante en accompagnant et coachant des personnes au chômage de longue durée.

Cette expérience a mis en lumière que 85% des personnes perdaient ou quittaient leur emploi, pour des conflits liés à une incompréhension, à une divergence de points de vue et non pour un problème de compétences. Cela l’a amené à vouloir traiter le problème en amont, c’est-à-dire au sein de l’entreprise afin d’éviter ces pertes financières, de compétences et de savoir-faire pour l’entreprise et les conséquences psychiques pour les individus.

C’est pourquoi, AO ressources propose des parcours de formation axés sur le développement des compétences transverses : qualité relationnelle, estime de soi, confiance en soi, communication, organisation, gestion & intégration des flux d’informations, accompagnement des changements, gestion des conflits et du stress, préparation aux entretiens obligatoires, savoir se positionner dans son environnement professionnel).

Ces formations s’inscrivent dans une démarche de complémentarité des compétences et non d’opposition pour développer l’autonomie, l’esprit coopératif et donc la compétence collective.

L’humain étant le cœur de nos entreprises,

Il est prouvé que lorsque l’on travaille sur les interactions et la complémentarité des compétences individuelles l’entreprise s’auto régule en gagnant en performance et en harmonie durables au travail.

Pour développer et créer des outils adaptés Sylvie a suivi un cursus à l’IGR de rennes en innovation et intelligence économique d’entreprise, une certification MBTI, une formation en neurosciences et s’enrichit d’ouvrages professionnels

Ao ressources est certifié QUALIOPI, gage de sérieux des formations et permettant aux entreprises de bénéficier des fonds de financement de la formation via leur OPCO.

Sylvie est certifiée AFEST également, permettant de développer des formations en situation de travail afin de former des salariés tout en étant présent à leur poste de travail.

L’objectif d’AO ressources est de répondre aux besoins en cours des entreprises, c’est pourquoi, a été créé, pour aider les entreprises à fidéliser les collaborateurs :

SAVOIR FORMER EN TRAVAILLANT

Pour former des salariés à savoir former de nouveaux collaborateurs pendant le travail

Quelle que soit leur expérience

Quel que soit leur statut (permanents, intérimaires, saisonniers)

Toutes les formations ont pour but d’être opérationnelles immédiatement et l’approche consiste à apporter un changement durable et efficient pour tous afin de développer performance et harmonie durables au sein de l’entreprise.